Outsourcing e proteção de dados: cinco estratégias que toda empresa de tecnologia precisa considerar
Nos últimos anos, o modelo de trabalho em outsourcing tem ganhando cada vez mais defensores…
Em uma empresa, devemos nos preocupar na forma como sua gestão caminha junto de seus funcionários. Evitar o conceito de que pessoas são “apenas braços” se tornou mais do que uma obrigação para qualquer negócio bem-sucedido, tratando seus colaboradores de acordo com suas necessidades para desempenhar trabalhos ainda mais efetivos.
Para apresentar um modelo ideal para gestões de negócio, o Mateus Rodrigues apresentou uma Lightning Talk focada no Management 3.0. Apresentando suas diferenças em relação a seus antecessores (Management 1.0 e 2.0), o ministrante mostra diversas vantagens ao se aplicar o novo modelo, provando como criar um bom ambiente de trabalho, focado nas pessoas, traz eficiência e qualidade na entrega de valores da empresa.
Mas o que é Management 3.0?
O Management 3.0 é um modelo de gestão que apresenta movimentos contrários aos hierárquicos e de cargos. Focando na maneira como as pessoas se comportam e se relacionam, as organizações podem ser vistas como grandes sistemas de alta complexidade. Provando que lidar com pessoas é fundamental, mas também desafiador.
A concepção criada no 3.0 vem ganhando força e integridade, provando cada vez mais ser um grande avanço na maneira de gerenciar negócios. O foco na valorização dos funcionários se tornou uma realidade e melhora cada vez mais com o passar do tempo, mostrando ambientes de trabalho mais humanizados e compreensivos.
Assista a Lightning Talk para entender os seguintes tópicos:
Para quem busca por um negócio voltado ao relacionamento das pessoas e como elas podem somar em sua empresa, o Management 3.0 é o modelo ideal para buscar essas ideologias. Criar uma boa relação para seus funcionários não só aumenta a produtividade, como também torna sua gestão um exemplo para outros líderes.
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